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就職活動プランナー
学生のためのフランクリン・プランナー

就職 とは

  • 就職
    就職活動の項目を作ったので、そちらに移しました。 ... 続きを見る
  • 就職率
    就職率（しゅうしょくりつ）は、就職に至った割合を表す数値である。 各概要 就職（内定）率 計算式 就職決定者数÷就職希望者数 就職を希望している人のうち、どれだけの人数が就職したか（または、内定をもらえたか）という割合。 あくまで就職を希望した人数に占める就職決定者の割合であり、例えば①進学、②留学、③ニート、④フリーター、⑤公務員浪人に至る人の数が母数に反映されていないため、注意する必要がある（特に文部科学省が④と⑤を分母から外して計算しても良いと認めた2001年以降）。また、複数の就職先から内定をもらったケースをそのまま単純合算し、就職率が100% ... 続きを見る
  • 就職難
    就職難（しゅうしょくなん）は、就業希望者が正社員に就職することが難しい状況を言う。 日本 要因 就職が困難となる状況は、景気などのマクロ経済的要因と、おおむね求職者と採用企業とのニーズのずれによって発生する要因に分かれている。採用企業のニーズには、年齢、地域、専門的技能（スキル）、ソーシャルスキル、ヒューマンスキル、給与、学歴などさまざまな視点があり、これらが複合的に関連している。企業は「年齢に相応する知識や経験」を重視することが高年齢者の就職を困難にする原因になる。例えば知識や経験に劣る30歳の者が、給与などの待遇が22歳（4年制大学の新卒年齢）並みかそれ以下でもよいから企業に就職 ... 続きを見る

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